柯Ｐ說實習沒收學費就不錯了 社民黨批:慣老闆思維
2015-07-10
葉瑜娟 2015年07月10日
台北市長柯文哲昨(9)日參與公民咖啡館與大學生交流，被問到暑期實習無薪問題時，柯文哲說「沒跟你收學費就不錯了」，表示關於實習是否應有薪水仍有討論空間，一時之間再度引爆了網上爭論已久的「實習是否應支薪」問題，引起網友熱烈討論。
社會民主黨台北市立委參選人苗博雅則指出，柯Ｐ的言論反映出「慣老闆思維是台灣 政壇流行病」。苗博雅認為「工作就該有薪資」沒什麼好討論的，許多年輕人都清楚目前絕大部分的實習是假教學、真免費勞工，非但不給薪，連勞健保都沒有，假 如工作中發生意外也完全沒有保障，因此未來進入立院，將提案修法杜絕無薪實習，以根除台灣社會的慣老闆思維。
在昨日舉行的公民咖啡館中，大學生對於台北居大不易、實習無薪問題紛紛提出看 法，但也許看在柯市長眼裡顯得過於天馬行空，先是叫大學生「孩子…」發現不對才改口，並說「你已經20歲了，你要知道殘酷的人生！你要開始面對殘酷的人 生。」而對於實習無薪的問題，柯文哲完整的回應為「你來我們這實習，我還花時間教你，我沒跟你收學費就不錯了，還給你薪資？這當然是可以討論啦。」
新聞一出，馬上引起網路上熱烈討論，許多網友認為是柯文哲失言，表現出十足慣老 闆的資方嘴臉，並質問「難道當實習醫生沒有薪水嗎？」也有不少網友認為柯文哲的重點應是實習是否支薪這件事情「可以討論」，強調「沒收學費就不錯」是媒體 斷章取義的結果；此外，也有網友認為實習本來就算是課程之一，也未被列入《勞基法》保障中，本來就沒有保證支薪的義務與責任。
實際上，隨著暑假實習季來臨，實習是否應支薪爭議便又浮上檯面，而正反方也抱有不同的想法。
雖然許多人以Google、蘋果等IT公司為例，認為實習生至少也應享有特定薪資及福利，無薪實習是台灣專有的鬼島勞力剝削制度，但《紐時》、《ELLE》皆 有報導指出，美國有越來越多「永遠的底層實習生」，雖然受過良好教育，但因為嚮往自喜心目中的夢幻職業而始終在實習工作中來回打轉，忍受著低薪甚至無薪的 不平等待遇，美國作家羅斯培林著作《實習國度》及出版業資深實習生的杜森創立的雜誌《Intern》都是在描述這群實習族(Intern Nation)，甚至有專門的部落格供、聚會供實習生交流取暖，說明低薪或無薪實習早已是全球普遍的現象。
為什麼這批青年要忍受不佳的勞動待遇接受無薪實習呢？許多永遠的實習生可能會回 答「熱忱」，因嚮往自己心目中有創意又有意義的夢幻產業（好比時尚業、媒體、電影業等）卻不得其門而入，只好先透過學習、實習的方式敲開入門磚，不僅前述 美國有著實習族，台灣類似案例更是不勝枚舉，好比《苦勞網》曾製作無薪實習專題，便點出許多嚮往媒體傳播產業的年輕人，在實習中面臨的不平等待遇剝削。
至於實習該不該支薪，兩派意見爭論不休。認為實習不應支薪者多半抱著「拿時間投 資機會」的想法，認為不僅是學習，也是拿空閒時間為自己買個機會，只要有熱忱、肯打拚，終有一天有機會成為正式員工；此外，許多企業也會以「需付出額外人 力成本來帶實習生」為由，認為是提供機會給學校課程訓練本來就不該支薪，甚至有些企業會向學校收取費用作為「訓練費」。
認為實習應支薪者則主張，不少實習產出的成果也被納入公司生產成果中，與正職員工工作內容並無太大差別，以實習為藉口已成為企業規避《勞基法》濫用員工的小門，只要有勞動事實就應支薪，如苦勞網探討無薪實習的文章，便引述勞動部官員所言，指出當工作跟學習不可區分時，應由個案認定是否應支薪，才能避免企業濫用實習生作正職工作的現象。