一、年金改革議題
社民黨作為關注人民生活福祉的政黨，不但在2016年立委選舉中就將年金議題列入五箭一弓作為選戰主軸，也多次召開內部會議討論年金改革的具體方向。新政府上台後，隨即設置年金改革委員會，希望能在明年(2017)將具體的年金改革方案送入立法院審議，值此關鍵時刻，社民黨將積極參與年金改革的歷史工程。
具體規劃
(1)    2016年底前公布社民黨版年金改革方案：隨著委員會召開，各項爭論一逐一浮現，社民黨將提出對年金改革的建議方案，包含問題分析及解方，並製作成清晰易懂的說帖。
(2)    密切與會議代表合作：年金改革委員會中有多位與社民黨友善的團體代表，其中幾位甚至具有黨員身分。我們將積極與友善代表保持合作關係，倡議本黨理念並掌握會議狀況。
(3)    邀集媒體合作年金改革專題：本次年金改革委員會的重大突破是直播會議內容，此舉將有助社會大眾了解改革的實況與困難。社民黨已主動邀請多個新媒體合作，藉由直播、評論、歷史論述爬梳到深度專訪等各種面向的報導，激起輿論關注，期能對年金改革委員會形成正向的社會壓力。
(4)    舉辦各地年金改革座談會：年金改革實體座談也將依循年金改革委員會的時程，在政府舉辦分區會議蒐集意見時，社民黨亦同步在各地舉辦討論會，期待能以面對面討論的方式，倡議理念並拉進更多公民參與。

  
二、長照＆幼托
台灣已邁入高齡社會，過去政府對長期照護體制缺乏完整規劃，但明年長照法即將上路，相關配套仍未完善，剛發生的新店安養院大火更燒出實際執行面的多項問題。而幼兒托育是與年輕父母切身相關的議題，孩子是未來的希望，但養育的重擔卻沒有更多來自國家的支援。
社民黨是30到50歲的三明治族群(上有父母下有幼兒)最堅實的朋友，我們將針對長照及幼托議題，進行現狀調查，以釐清政策與施行的落差，並廣泛蒐集各方意見，對已排上立法時程的法案如保險法進行監督及遊說，也協助那些不被看到的人群與問題對社會發聲。
具體規劃：
(1)    對長照及幼托議題進行社會調查並廣泛連結相關社群。
(2)    配合時事，召開相關記者會，如移工遊行與長照議題。
(3)    監督保險法及長照法子法的立法進度。
(4)    出版長照及幼托相關論述專書。

三、稅改
不論是年金改革或長照體制建立，國家財政都面臨更嚴苛的支出負擔，若不能增加國庫收入，各項改革僅是空口白話，因此，稅制改革刻不容緩。但社民黨提出的稅制改革並非全民加稅，而是先揪出「合法逃漏稅」，再對過於傾向資方的不公稅制進行調整。
具體規劃：
(1)   抓漏大作戰：明確列舉目前稅制漏洞，並召開記者會、製作網路專題，公布目前合法逃漏稅已造成國庫損失的嚴重程度。
(2)   稅制總體檢：對目前具有爭議的稅制如房地合一稅進行檢視，並提出社民黨版稅制改革建議。

 
四、勞動議題
社會民主黨自創黨以來積極參與勞動議題發聲，積極與工會連結，綠社盟更在選舉中推出中華電信工會秘書長張麗芬為不分區名單第一名。值得欣喜的是，本屆立法院開議後，勞動議題成為重要戰場，不論是國定假日怎麼放，一例一休或是兩例、甚至基本工資調整等議題，不但引發朝野攻防，社會輿論也高度重視。勞動意識正逐步高漲的此刻，社民黨將以實際行動與勞動者併肩爭取更好的生活。

具體規劃：
 
1.       勞動現況大調查：組織青年對血汗行業、超時加班、責任制、派遣等不當勞動情況進行調查，並根據調查結果研擬可行方案，逐步介入相關的議題。
2.       緊盯國會勞動議題修法進度：對基本工資、休假計算方式等法案，隨時緊盯並回應。
3.       定期舉辦勞動讀書會及講座：透過對理論與現況的來回對話深化議題論述，也藉此組織有志者一同行動。
 

五、行政人事預算

社會民主黨在年金、長照幼托、稅制、勞工等議題努力外，也需要一般黨務的行政運作，社民黨將會注重接下來的組織發展，針對現有的組織架構進行調整，針對選舉的結果進行政黨的架構強化，並以接下來的政黨發展、全國選舉為目標，規劃黨內的完整架構、擴張黨內的組織、暢通募款的管道，為社民黨的未來打下堅強的基礎，並為2018的選舉進行充分的準備！