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老年經濟安全是普世性的社會權。不分職業高低，每位人民都應享有平等、團結、互惠的老年保障。目前台灣退休制度，採「職業分立制」：不同職業各有自己的退休及保險制度。例如：公教人員有退輔基金和公保；私校教職員有獨立的退休基金；勞工主要靠勞保年金和少量的勞退提撥；農民採老農津貼；其餘的人只有國民年金體系。不同職業類別之間、或相同職業但不同職等間的老年待遇，差異非常大。社民黨計算出，目前全國的退休人數約有330萬、其中退休月所得超過4萬元者，有31萬人，每年共領取2,160億元；而退休所得在1萬元以下者，共有231萬人，卻只總共領取到1,251億元。這差距，明顯不符合公平原則。
 
我們認為，一個好的年金制度，首要保障所有人老年基本、尊嚴的生活，因此「基礎年金制」勢在必行。其次，為了年金永續財務平衡，並促進社會團結、分配正義，避免職業分立造成的給付差異，在職期間薪資水準（貢獻度）與退休所得（保障度）之間的連結性，必須要降低；不同職業別退休後保障的落差，也必須加以弭平。因此社會民主黨提出以下幾點作為本次年金改革的目標，希望爭取全民的認同：
 
一、我們主張普及式的「基礎年金」：

一個不排富，讓每個人老後不會陷入貧窮，都有生活尊嚴的基礎年金制度，就是社民黨所主張的「地板原則」。凡年滿六十五歲之住民皆可按月領取給付，其給付額度應不少於當年度的政府公告之「最低生活費標準」。（以衛福部2016年公布之台灣低收入戶最低生活費公告金額，為11448元。）
 
二、我們主張訂定上限的整合式「職業年金保險」：

我們認為現有繁雜的退休及老年保險制度應當整合簡化，成為一個有充分保障、降低社會對立的「職業年金保險」。這第二柱職業年金，應整併目前分立的勞保、公保、軍保、勞退、軍公教退撫與優惠存款，採社會保險隨收隨付的確定給付制，由國家擔負補貼保證責任。社民黨主張，為了財務平衡與分配正義，職業年金應訂定合理的給付上限，以維持年金永續，並促進社會團結。
 
三、我們主張資源合理配置的年金制度：
現有的年金財務制度應依據資源合理配置原則作以下四點修正：(1)配合基礎年金的設置，應全面取消18％優惠存款制度（824億），整合現有國民年金（595億）、農民生活津貼（540億）、舊制退輔支出（1644億），以作為經費來源，不足額的部分，應透過稅制改革籌措財源。
(2)職業年金之保費應以實際薪資作為計算基礎，並參照現行勞工保險，高所得受雇者設定投保上限；並依平均薪資、年金領受人／繳費者相對比值、物價指數、平均餘命增加率等參數，建立保費動態調整機制。
(3)政府應訂定若於65歲前退休者，僅部分支付其應領之年金，至65歲退休後再全額給付。
(4)為了年金制度的財政平衡，我們不反對調漲保費，但我們堅決反對調降保費之雇主分擔比例。
 
年金制度攸關每一個國民的未來。值此改革的歷史契機，我們呼籲全民以行動聯署支持社民黨的「頂天立地的年金制度改革」理念，走向人人有尊嚴的年金制度！
 
發起單位：社會民主黨