勞動部長林美珠2月份上任以來爭議不斷，先是擴大變形工時適用與責任制勞工的範圍，不勞檢一例一休，對此，社會民主黨13日早上召開記者會，在勞動部前集體將「豬後腿」扯下，藉以表達社畜為資方做牛做馬，還慘遭政府扯後腿，讓一例一休名存實亡，卻框騙勞工砍七天假。

勞動部在3月份的時候，預告將汽車貨運業納8週彈性工時，也預告桶裝瓦斯批發與零售業納入4周彈性工時。社民黨青年委員會召集人呂伊庭解釋，4週變形工時下，把下週的週五移動到這週的週六，這週就變成六休一，以此類推八週內都可以這樣挪動工時，而原本週六上班應給付的休息日加班費，也因為變成「正常工時」而不用給付。

她說，4週變形工時一樣可在4周內調動正常工時，但卻只有每2週有要2天例假，每4周的休息日加上例假日應該要有8天。聰明的資方就會把第一週頭和第四週尾各排2天例假，同樣不必支付任何加班費，更完全打破七天內一天例假一天休息日的規定。

社民黨全國委員苗博雅表示，勞動部保護勞工只會動嘴，實際行動都是在對勞工動手。先前南投縣長林明溱表示要研議南投縣不實行一例一休時，勞動部回嗆「被雷打到」、「對勞工不公平」。但勞動部嘴巴說要落實一例一休，實際行動卻是擴大變形工時與責任制，甚至讓一例一休變成「被動式勞檢」，除非是勞工自己檢舉，或著是高風險產業，否則勞動部不會主動檢查一例一休。

苗博雅認為，台灣的勞動法令大家都知道是說一套做一套，勞動保障一直無法落實，勞動部不扭轉這個現象，卻繼續以不執法處理一例一休的問題，這是要不得的鴕鳥心態。

社民黨召集人范雲認為，幾個月前，勞動部才宣傳說，實施一例一休即使砍七天假，勞工的休假還是會增加，讓很多勞工相信了政府。但實施不到半年，勞動部長林美珠就讓一例一休名存實亡，七天假卻被砍掉回不來，政府難道是在詐騙所有勞工？

范雲懷疑政府是否和財團一起玩兩手策略。她說，修法前慣老闆們說一例一休趕快通過，藉由支持一例一休，先把7天國定假日取消。修法卻又抱怨一例一休，政府也順勢髮夾灣，最後達到慣老闆們最滿意的情況，「沒有7天國定假日，也沒有一例一休」。

一例一休是政府對勞工的承諾，范雲要求勞動部應嚴格落實，如果做不到，勞動部長林美珠就應該下台。